8 señales de que debes dejar tu trabajo

Preguntamos a los ejecutivos que han pasado por muchos altibajos profesionales cómo saber cuándo es el momento de dejar un trabajo.

8 señales de que debes dejar tu trabajo

Muchos profesionales examinan su carrera de una manera más difícil y crítica a medida que comienza el Año Nuevo, lo que los impulsa a reconsiderar su ritmo. La mayoría de las veces, esto incluye determinar si deben permanecer leales a su empleador, o comenzar el proceso de postulación en otro lugar o trabajar por cuenta propia. La mayoría de los estadounidenses pasarán mucho más tiempo con sus compañeros de trabajo que con sus cónyuges, por lo que permanecer en un concierto que no te satisface, desafía o te hace feliz no solo es una pérdida de tiempo, sino también de energía y espíritu. En lugar de buscar el consejo de expertos en carreras o entrenadores, muchos ejecutivos de empresas líderes han pasado por muchos flujos y reflujos profesionales, por lo que reconocen cuándo es el momento de seguir adelante. Aquí, señalan explícitamente los indicios de que es posible que se esté perdiendo de que es hora de dejar su trabajo. LO ANTES POSIBLE.

1. Constantemente traes energía negativa a tu vida hogareña.



Julie Vessel, directora de talentos de la agencia de publicidad MONO, dice que la naturaleza humana es quejarse, ya que nadie, nada ni ningún trabajo será perfecto. Pero los profesionales en los puestos adecuados no se estresan constantemente por su empleo. Cuando finalmente cierra la sesión del correo electrónico, ¿trae a casa una actitud realmente pobre con su plato sucio del almuerzo? La negatividad tóxica y constante podría indicar que tu carrera te está chupando el alma. ¿Puedes dejar tu equipaje emocional en el trabajo? Si no es así, tal vez sea el momento de pensar qué es lo que hace que no te guste tu trabajo y considerar qué desearías que fuera diferente. Luego, busque algo que ofrezca eso, recomienda.

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2. Estás demasiado cómodo

Si bien podría pensar que sentirse cómodo y seguro en su función es indicativo de éxito, Julie Hansen, directora ejecutiva de Babbel US, dice que podría significar lo contrario. De hecho, aquellos que pueden prosperar en sus carreras son aquellos que son lo suficientemente valientes como para sentirse incómodos. Después de todo, como le enseñó su padre, el mejor momento para buscar su próximo movimiento es cuando las cosas van bien. Si espera hasta sentirse infeliz, corre el riesgo de tomar cualquier cosa que se le presente para salir, en lugar de lo siguiente, explica. Tener éxito en un puesto es genial: nos hace felices ir a trabajar todos los días y nos hace más capaces de dedicarnos por completo a resolver problemas. Pero cuando tienes el control, estás mucho mejor posicionado para tomarte tu tiempo y asegurarte de tener todas las respuestas antes de tener que saltar.



3. Te dices a ti mismo que es solo un trabajo

¿Pero lo es realmente? Para aquellos que se consideran ambiciosos y establecen metas inspiradoras tanto para sus carreras como para sus vidas personales, un trabajo nunca es solo eso. En cambio, su 9 a 5 es una vía en la que impulsan sus habilidades hacia adelante y se dedican a una vida de aprendizaje y progresión. Vessel explica que cuando empezamos a convencernos de que no deberíamos preocuparnos o esperar tanto, estamos bajando nuestros estándares. Si esto le sucede a usted, aproveche esta oportunidad para reflexionar sobre qué es lo que realmente le molesta. Y más allá de identificar la irritación, piense qué es lo que desearía que fuera diferente en sus responsabilidades, rol, participación o equipo, explica. Si nos damos la oportunidad de ser honestos, generalmente podemos dividirlo en algo específico sobre nuestro trabajo o función. Dependiendo de lo cerca que esté o de lo cómodo que se sienta, Vessel sugiere encontrar una manera de hablar con su gerente. Antes de saltar a otro trabajo, date la oportunidad de ver si lo que te falta o deseas se puede lograr donde estás, dice ella.

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4. Puedes hacer tu trabajo con los ojos cerrados



Ser altamente capacitado y decidir que desea asumir nuevas responsabilidades en el trabajo es una cosa, y hacer los movimientos sin pensar en lugar de comprometerse es otra. Todos los profesionales pueden llegar a un punto muerto en un trabajo en el que son excelentes, pero esto no significa que hayan llegado a la cima. Más bien, es más como si estuvieras inactivo, esperando que tu carrera te guíe en lugar de tomar el volante tú mismo. Vessel explica que cuando no te desafían, eventualmente te aburrirás y no te inspirarás. Si estás contento marcando entrada y salida sin muchos cambios día a día, este no es el consejo para ti, explica. Para aquellos de nosotros que somos emprendedores, sin embargo, el estancamiento es un generador de resentimiento: por su trabajo, su mismo viejo jefe. Si se encuentra en una posición en la que su trabajo es lo más fácil que tiene que hacer en todo el día, es hora de hacer un movimiento.

5. No quieres ir nunca a trabajar

Claro, después de tu fin de semana de cumpleaños rodeado de todos los que amas, brindando por los buenos momentos, dirigirte a una reunión de presupuesto el lunes a las 8 a.m. es un gran alboroto. ¿O esos blues posteriores a las vacaciones? Definitivamente son algo real. Sin embargo, Thomas MacNeil, director de tecnología de eSalon, dice que no querer ir nunca a trabajar podría significar que ha superado su trabajo. Este es el comienzo del descontento. Has pasado de ser un apasionado en el trabajo a sentir que solo estás tratando de sobrevivir. Siempre hay problemas y problemas en cualquier trabajo, usted está ahí para resolverlos, pero si los ve como desafíos que lo ayudan a crecer o problemas que lo agotan es completamente una perspectiva, dice. Aunque debe discutir sus inquietudes con su gerente, si no se puede rectificar nada, es probable que sea inteligente buscar nuevos pastos que le den ganas de correr a la oficina. . . en lugar de huir.

6. Estás cometiendo errores por descuido

Envío de un resumen del cliente con un error evidente. Escribir su correo electrónico demasiado rápido y cometer un error tipográfico grave. Programación de reuniones una encima de la otra. Todos estos errores suceden, claro, pero si se están convirtiendo en la regla en lugar de la excepción, es una señal de que no se está concentrando por completo. Esto podría significar que no solo está desconectado, sino que ya no está comprometido con su puesto, su gerente o su empresa, señala Vessel. Es de su interés, y francamente, el interés de sus compañeros de trabajo y superiores, pedir más responsabilidades o encontrar otro trabajo que lo mantenga alerta.

7. El medio ambiente es tóxico



Lo desafortunado de comenzar en un nuevo trabajo es que no se puede predecir la cultura. Dado que todas las empresas quieren mostrar la versión filtrada por Instagram del entorno de oficina, solo sabe lo que realmente sucede entre gerentes y compañeros de trabajo una vez que se haya registrado en la línea de puntos y se haya unido al equipo. Si durante los últimos meses, o incluso años, se ha dado cuenta de que se encuentra en una situación tóxica, el fundador y director ejecutivo de ABS Staffing Solutions, Ariel Schur, dice que es hora de hacer un cambio. Una cosa es que su jefe brinde comentarios constructivos, pero otra muy distinta es ser maltratado o ridiculizado constantemente. Tener un jefe tóxico o un entorno laboral negativo puede hacer que el trabajo sea insoportable. Teniendo en cuenta la cantidad de horas que la mayoría de la gente pasa en su trabajo, no querrás que sea un entorno poco saludable o una situación diaria agonizante, dice. Sin embargo, existe una diferencia entre un comentario único o si se transmite desde arriba. Evalúe si existe la posibilidad de que la situación cambie hablando con su gerente de contratación o el jefe de su jefe, y si ha explorado completamente todas las vías, lo mejor sería seguir adelante, dice ella.

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8. Se siente físicamente (o mentalmente) insalubre.

Todo el mundo sabe cuándo se está desempeñando a su máximo potencial y cuándo está luchando. Incluso las personas que aman profundamente su trabajo se sentirán agotadas emocional y físicamente durante las temporadas agitadas, especialmente cuando solo tenemos cierta energía para contribuir a nuestro trabajo. Sin embargo, si ha notado una espiral descendente en su salud general y en su capacidad de concentración, Chris Chuang, cofundador y director ejecutivo de Republic Wireless, dice que podría ser más que estrés, pero que no encaja con su carrera. El trabajo puede ser su pasión, pero no debe ser a costa de su vida y su salud. . . alguna vez. Si su trabajo es perjudicial para su salud y su función o empresa no permite la flexibilidad o los recursos para mejorarlo, entonces es hora de seguir adelante. Ningún trabajo vale la pena sacrificar el único cuerpo que tienes, insta. Para identificar la causa de su angustia, intente establecer límites más inteligentes entre el trabajo y la vida y vea si su condición mejora. Y como dice Chuang, cualquier empleador que no sienta empatía por que usted se sienta sobrecargado de trabajo y abrumado no es un lugar que desee en su currículum.