Cinco formas de saber si alguien es más inteligente que tú (y por qué necesitas saberlo)

Todos debemos determinar qué tan inteligentes son nuestros colegas de trabajo, empleados o jefes para trabajar de manera más efectiva y tomar mejores decisiones profesionales.

Cinco formas de saber si alguien es más inteligente que tú (y por qué necesitas saberlo)

Según una conocida historia, Amos Tversky , el ganador del Premio Nobel israelí que fue pionero en el estudio científico de la economía del comportamiento, era tan increíblemente inteligente que inspiró a sus colegas académicos a crear una prueba de inteligencia basada en él. Cual fue la prueba? Simple: cuanto antes te des cuenta de que Tversky es más inteligente que tú, más inteligente eres tú. En realidad, la prueba solo sería simple para aquellos que fueran lo suficientemente inteligentes como para comprender cuán inteligente era Tversky y bastante difícil para todos los demás. Uno de los caracteristicas fundamentales La competencia es la capacidad de reconocer no solo la incompetencia de uno, sino también la competencia de otras personas.

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La inteligencia humana es como la altura. Algunas personas tienen más que otras. Sin embargo, las variaciones de inteligencia son mucho más difíciles de detectar que las variaciones de altura. La principal razón de esto es que, a diferencia de la altura, la inteligencia no siempre es entendido correctamente. Algunos lo ven como habilidades con las personas, otros como un éxito en la vida o como un libro inteligente. Esto explica la mayoría de las disputas sobre si una persona es más inteligente que otra. Las personas a menudo se refieren a diferentes atributos.

Una segunda razón es que no importa cómo alguien defina la inteligencia, la palabra en sí misma está cargada social y emocionalmente. Nadie quiere que le digan que no es tan inteligente como otra persona. Esta es la razón por la que la gente siempre se ha resistido a los intentos científicos de medir la inteligencia, especialmente cuando no obtienen una puntuación alta en las pruebas estandarizadas. Somos bastante a la defensiva sobre la posibilidad de que no seamos tan inteligentes como los demás, por lo que estamos felices de distorsionar la realidad a nuestro favor para hacernos parecer inteligentes, incluso solo para nosotros mismos. Al compararnos con los demás, tendemos a buscar información que desacredite su inteligencia y eleve la nuestra. Cuanto menos inteligentes somos, más común es esto.



Independientemente de si queremos admitirlo, los estudios científicos muestran que estamos profundamente interesados ​​en saber qué tan inteligentes somos en comparación con los demás. Uno de los principales criterios de autoevaluación para las relaciones románticas. junto con la altura es IQ. No es que las personas se hagan una prueba de coeficiente intelectual antes de decidir casarse con ellos (o informar sus puntajes de coeficiente intelectual en Tinder), pero aún pueden hacerlo. la medida su alineación intelectual con un socio potencial basado en aspectos como educación, intereses, velocidad de razonamiento y sentido del humor.



Estudios muestran que también somos muy rápidos en evaluar la inteligencia de otras personas. Desafortunadamente, tales evaluaciones rara vez son precisas porque están más influenciadas por prejuicios egoístas que por el deseo de saber cuán inteligentes son realmente las personas. Esto es especialmente cierto cuando otros son más inteligentes que nosotros, lo que explica la complejidad de la prueba de inteligencia de Tversky.

Sin embargo, existen claros beneficios al saber qué tan inteligentes somos en comparación con los demás. Todos debemos determinar qué tan inteligentes son nuestros colegas de trabajo, empleados o jefes para trabajar de manera más efectiva y tomar mejores decisiones profesionales.

Entonces, ¿cómo puede mejorar en la evaluación de la inteligencia de las personas y cuáles son las señales de que alguien puede ser más inteligente que usted (incluso si no le gusta)? Aquí hay cinco formas en que la ciencia puede ayudar.

Conoce el significado de la inteligencia



En su esencia, inteligencia se refiere a la capacidad de aprender y la velocidad y precisión para procesar tanto problemas bien definidos como conceptos abstractos. Es una medida de la potencia mental de alguien o su capacidad de razonamiento.

Si bien esto puede parecer bastante geek, la inteligencia es extraordinariamente práctica e influye en todos los ámbitos de la vida. Las personas con mayor inteligencia tienden a hacerlo mejor, no solo en escuela y universidad pero también en el trabajo . Ellos son también mas saludable y vivir más tiempo , y tienden a comportarse en más mente abierta y formas racionales. Por supuesto, siempre hay excepciones, pero las tendencias generales se han replicado de manera más consistente que la mayoría de los hallazgos en las ciencias sociales.

Centrarse en los signos clave

¿Se le ocurre a la gente la respuesta a problemas difíciles rápidamente? ¿O al menos más rápido que tú? ¿Detectan patrones más rápido que otros? ¿Formulan principios lógicos que convierten el aparente caos en orden? ¿Aprenden rápido?



Estos son los principales indicadores de que alguien es inteligente, quizás incluso más inteligente que usted. Utilícese usted mismo como punto de referencia y compare la capacidad de la otra persona para realizar estas y otras tareas mentales de forma constante más rápido o más lento que usted.

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Ignore los signos irrelevantes

Alguien que es trabajador, bien conectado, emocionalmente estable, carismático, intrépido, valiente, extrovertido y socialmente popular puede que no tenga mucha inteligencia. Estos atributos tienden a promover la carrera de las personas, pero no deben tomarse como señales de que son inteligentes. Y el mayor señuelo de todos es la confianza.

Como ilustre en mi último libro , esta es una de las razones por las que tantos hombres incompetentes se convierten en líderes. Los hombres no son necesariamente más inteligentes que las mujeres, pero confundimos su confianza con la competencia. Nos engañan personas, generalmente hombres, que se las han arreglado para engañarse a sí mismos y pensar que son más inteligentes de lo que realmente son. De hecho, hay una triste verdad en fingirlo hasta que lo consigues. Pero cualquier sociedad está mejor si las personas que triunfan son genuinamente inteligentes en lugar de fingir.

Comprender que existen otras razones para el éxito.

Incluso si el mundo fuera verdaderamente meritocrático, todavía significaría que la gente tendría éxito por razones distintas a su inteligencia. El trabajo duro, la creatividad y las habilidades sociales son algunas de las formas en que las personas salen adelante. Por supuesto, el mundo no es tan meritocrático como debería ser, razón por la cual muchas personas inteligentes tienen menos éxito de lo que deberían. El éxito suele llegar a quienes tienen un talento limitado, sobre todo cuando tienen la capacidad de fingir su talento.

Obtenga comentarios de otros

La reputación importa, especialmente cuando se deriva de la sabiduría de las multitudes. Si bien su propia visión de la inteligencia suya y de los demás puede ser subjetiva, inexacta y sesgada, la agregación de las opiniones de diferentes observadores generalmente producirá un perfil más preciso de la inteligencia de alguien. Esto no quiere decir que no se pueda engañar a todas las personas algunas veces, pero la mayoría de las veces, las personas tenderán a tener la reputación que se merecen.

Reconocer los límites de tu propia inteligencia, así como la de los demás, puede ser una ventaja estratégica a lo largo de tu carrera. Solo necesita tomarse el tiempo para evaluarlo (con precisión).