A continuación, mostramos cuánto se les paga a las jugadoras de fútbol de la Copa Mundial Femenina en comparación con los hombres.

La bolsa de la Copa del Mundo femenina es solo el 7,5% del premio en metálico de la Copa del Mundo masculina.

A continuación, mostramos cuánto se les paga a las jugadoras de fútbol de la Copa Mundial Femenina en comparación con los hombres.

La selección femenina de fútbol de Estados Unidos es la campeona mundial defensora que se dirige a la Copa Mundial Femenina de la FIFA 2019, que comienza en Francia el viernes. Se espera que ganen, aunque Francia y Alemania pueden tener otras ideas durante el transcurso de la competencia, que se extiende desde el 7 de junio hasta principios de julio.



La selección nacional femenina de Estados Unidos es una mezcla de jugadoras nuevas y estrellas que regresan como Alex Morgan, Megan Rapinoe y Julie Ertz, todas decididas a mantener el título en Estados Unidos. Además de la fama y la gloria, probablemente también estén ansiosas por llevarse a casa parte del premio en metálico de la competencia, ya que este año cuenta con el grupo más grande en la historia de la Copa Mundial Femenina.

El organismo rector del fútbol, ​​la FIFA, aumentó el dinero del premio con la esperanza de desviar las críticas sobre la brecha salarial de género entre los torneos masculinos y femeninos. Mientras ellos dobló el pago para los equipos ganadores (los campeones de este año se llevarán a casa 4 millones de dólares, el doble de lo que ganó la selección nacional femenina de EE. UU. por ganar en 2015), el premio acumulado total sigue siendo una fracción del de la Copa Mundial masculina.



Específicamente, El premio en metálico de la Copa Mundial femenina de este año es de 30 millones de dólares en los 24 equipos. , el doble de los $ 15 millones que fue en 2015, pero aún una pequeña parte (7.5%) de los $ 400 millones en premios para la Copa Mundial masculina 2018 en Rusia. Y el dinero total del premio para los equipos masculinos que jugarán en 2022 Copa del Mundo en Qatar aumentará a $ 440 millones. Según el sindicato de jugadores australiano , a este ritmo, será necesario hasta 2039 para que la paga se iguale.



Por supuesto, no solo la FIFA paga menos a las mujeres que a los hombres. En la WNBA, los salarios medios de los jugadores son $ 71,635, mientras que los jugadores de la NBA ganan un Salario mínimo de $ 582,180. La brecha salarial de género se extiende a casi todas las categorías de trabajo, con mujeres blancas a las que se les paga 81 centavos por cada dólar que gana un hombre (es incluso menos para las mujeres de color). Actualmente, U.S. Soccer está siendo demandada en una demanda colectiva firmada por la selección nacional de mujeres por discriminación de género. Según la demanda, entre 2013 y 2016, las jugadoras de la selección nacional femenina ganaron un máximo de 4.950 dólares por partido amistoso que no fuera de torneo que ganaron, mientras que las jugadoras de la selección nacional masculina ganaron un promedio de 13.166 dólares por lo mismo. Si bien un acuerdo de 2017 aumentó el salario de las mujeres, todavía está lejos de ser igual.

Ahora, la FIFA también está siendo criticada por la disparidad salarial. El equipo nacional de mujeres de Australia lanzó una campaña de concienciación bajo el lema: Nuestro objetivo es ahora y con el hashtag #WorldCupEquality y exigió que la FIFA duplicara el premio en efectivo de $ 30 millones a $ 57 millones de inmediato, y amenazó con emprender acciones legales. Ahora, bajo la presión de jugadoras y aficionados, la FIFA ha prometido negociar un mayor premio en metálico para las selecciones nacionales de fútbol femenino tras la Copa Mundial Femenina de 2019.

Si bien la FIFA y U.S. Soccer han señalado la disparidad en los ingresos entre los equipos de hombres y mujeres, no todo el mundo parece estar influenciado por la discusión. Afortunadamente, los mejores jugadores de EE. UU. Pueden al menos ganarse la vida y gracias a Luna Bar, que donado $ 718,750, cada miembro de la selección nacional femenina de EE. UU. Recibirá el mismo bono otorgado a sus homólogos masculinos por ganar un lugar en la lista de la Copa del Mundo ($ 31,250 por jugadora). Y Visa también se unió para patrocinar al equipo de EE. UU., A través de la Copa SheBelieves, los esfuerzos de desarrollo y marketing de base. Si bien esos esfuerzos son loables, la igualdad salarial no debería deberse a Visa, Luna Bars y una demanda. Los órganos rectores deberían haber mantenido la igualdad de condiciones todo el tiempo.



Aún así, cada paso hacia la igualdad de remuneración es un paso más cerca de demostrarle a la próxima generación de jugadoras jóvenes que son valoradas tanto como sus contrapartes masculinas.

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