Cómo saber lo que no te gusta puede encender tu pasión

No es suficiente saber qué es lo que te motiva.

Cómo saber lo que no te gusta puede encender tu pasión

Mis padres me aconsejaron desde muy joven que siguiera mi pasión. Me animaron a sobresalir lo mejor que pudiera, pero nunca me obligaron a seguir una carrera en particular. Eso dio como resultado que probara suerte en muchos roles diferentes, entre ellos jugador de póquer profesional, maestro, contador de cartas, camarero, ingeniero aeroespacial y, más recientemente, ejecutivo de startups de tecnología.



La cuestión es que el camino para encontrar una carrera que amas rara vez es una línea recta. Sus valores fundamentales probablemente no cambiarán mucho durante su vida adulta, pero sus intereses sí pueden, y sus habilidades ciertamente lo harán. Entonces, cuando alguien te dice que sigas tu pasión, el consejo no es intrínsecamente incorrecto. Es simplemente incompleto.

Saber lo que disfruta en una carrera es esencial, pero saber lo que no le gusta es aún más crucial y posiblemente más fácil de determinar. Entonces, la próxima vez que se pregunte si está en la carrera que desea, hágase las siguientes preguntas.



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1. ¿Es esto realmente lo que quiero?

Pasé mi primer año después de la universidad como jugador de póquer profesional, pero a fines de ese año, estaba aburrido de jugar todo el tiempo. El juego había perdido su brillo, dejándome intelectualmente insatisfecho. Pero nunca me tomé el tiempo para preguntarme por qué.



Terminé persiguiendo varios trabajos que pensé que debería intentar. Cada vez, me encontraba insatisfecho y ansioso por hacer un cambio tan pronto como varios meses después. A medida que me acerco a los 40, estoy comenzando a comprender qué es lo que me motiva. Nunca es demasiado temprano o demasiado tarde para hacer un cambio, pero no es suficiente con seguir adelante y ver qué se le presenta.

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Lo importante a la hora de evaluar tu carrera es ser intencional, incluso experimental. Todos conocemos a alguien que aceptó un trabajo que odiaba porque quería complacer a otra persona. No estoy diciendo que no puedas tener en cuenta tu relación con los demás cuando se trata de tu carrera, pero es fundamental equilibrar ese impacto con lo que sabemos sobre nosotros mismos. La mejor manera de experimentar con lo que es adecuado para usted es comenzar con los primeros principios.

2. ¿Cuáles son sus primeros principios?

Es probable que muy pocos trabajos contengan todas las cosas que le gustan, así que busque aquellos que proporcionen la mayor cantidad posible y que ofrezcan la menor cantidad de inconvenientes posible. Para hacer esto, divida las decisiones en primeros principios, cosas que sabe con certeza que son ciertas para usted. Este enfoque requiere que deconstruya problemas complicados en elementos esenciales y luego los vuelva a ensamblar desde el punto de partida. En mi caso, dividir mi pasión en sus partes constituyentes me permitió ver lo que realmente me impulsa.



Cuando mis actividades de póquer se estancaron, puse mi título en práctica. Como ingeniero aeroespacial, pude aprovechar algo que amo: la ciencia. ¿El problema? La ciencia requería resolución de problemas, la resolución de problemas requería mucha programación, y odiaba estar atrapado detrás de una computadora todo el día. Así que hice la transición a ventas técnicas, lo que me permitió resolver problemas técnicos desafiantes con las ventajas de la comunicación interpersonal y los viajes. También proporcionó una mejor paga, lo que fue una ventaja para mí.

3. ¿Cómo se han sentido los demás al respecto?

En la escuela secundaria, estaba casi seguro de que quería ser astrofísico. Sin embargo, después de hablar con algunos astrofísicos en la universidad, quedó claro que este campo me serviría mejor como pasatiempo y no como carrera. Mi sueño era hacer descubrimientos sobre la naturaleza del universo, pero en realidad, una carrera en astrofísica requeriría que pasara muchas horas sentado detrás de una computadora y complaciendo a los benefactores del gobierno. Por eso creo que no basta con conocer tu pasión. También necesita comprender la brecha entre su escenario ideal y lo que la realidad realmente tiene.

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Las redes sociales brindan acceso a personas de todas las profesiones, y muchas de ellas han pasado exactamente por lo que usted está experimentando. Así que no tenga miedo de acercarse y preguntarles por sus puntos de vista. Idealmente, podría agregar valor a la persona cuyo consejo está buscando, pero muchas personas están felices de brindarle orientación si simplemente pregunta, estoy interesado en hacer X, he hecho Y y Z para poner estoy en una posición sólida para lograr X, y agradecería cualquier consejo que pueda ofrecer. Es posible que algunas personas no respondan, pero habrá quienes sí lo hagan. Después de todo, una vez estuvieron en su asiento, alguien los ayudó y ahora están felices de pagarlo.

4. ¿Hay algo nuevo que valga la pena probar?



A veces, no hay forma de entender lo que no te gusta sin probarlo. Incluso con un alto grado de autoconciencia, la mayoría de las personas necesitan evaluar algunas oportunidades diferentes antes de aceptar lo que más les importa en una carrera.

Cambiar de trabajo cada seis meses es una forma segura de molestar a los empleadores, pero pocas empresas se resentirán de su espíritu errante si se muda con una frecuencia de entre 18 y 24 meses. Nunca ha habido más opciones disponibles para explorar nuevas oportunidades mientras trabaja, y los roles a tiempo parcial, de contratista y remotos han brindado a las personas que exploran nuevas carreras miles de opciones. Muchas empresas le permitirán trabajar a tiempo parcial o ser voluntario en otras empresas, siempre que no exista un conflicto competitivo, lo que puede ser una excelente manera de obtener nuevas experiencias sin tener que sumergirse directamente en el fondo de la carrera profesional.

No existen caminos directos para encontrar la carrera que sea mejor para usted. Mientras busca, evalúe lo que no funciona o lo que es desagradable. La clave para encontrar tu pasión es saber lo que no te gusta. A partir de ahí, puede concentrarse en el viaje que más le convenga.


Greg McBeth es el jefe de ingresos en Node.io , la primera plataforma de inteligencia artificial llave en mano que permite a las empresas integrar inteligencia artificial en sus propios productos, bases de datos de clientes y sistemas de registro externos, todo a través de una API estándar.