Estas son las 4 frases que necesitas para hacer que tu carta de presentación sea notoria

El fundador de Ladders, Marc Cenedella, ha revisado miles de cartas de presentación. Este es su consejo sobre cómo escribir uno que seguramente llamará la atención.

Estas son las 4 frases que necesitas para hacer que tu carta de presentación sea notoria

Escribir una carta de presentación eficaz ha cambiado mucho en los últimos años.



Atrás quedaron las reglas formales y rígidas que gobiernan las presentaciones de una página de Dear Sir / Madam. A medida que la capacidad de atención se reduce, los correos electrónicos se acumulan y los reclutadores y el personal de recursos humanos están más ocupados que nunca, las cartas de presentación se han simplificado.

Ahora, la carta de presentación es más corta, va al grano y refuerza su discurso a los posibles empleadores al resaltar lo bueno de su marca. Y su propósito es hacer que se lea tu currículum.



Una excelente carta de presentación hace esto conectando los logros positivos de su pasado y futuro con las necesidades presentes de los futuros empleadores. Su carta de presentación hace esto al tocar cuatro puntos sobre su carrera: su ayer, su hoy, su mañana y su entusiasmo. Una gran oración para cada uno de estos puntos es todo lo que necesita. Y debe invitar a responder dejando muy claro qué es lo que está buscando hacer a continuación y por qué.



Así es como se descompone.

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Una breve declaración de lo que ha hecho

En su primera oración, comparta los detalles más relevantes sobre lo que ha hecho e informe a su audiencia de sus éxitos y logros en su campo.

Entonces no es:

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Trabajo en una empresa desde la universidad.
Seguí a mi jefa a su próximo trabajo después de que la contrataron allí.
He trabajado en la División Este de mi empresa durante los últimos cinco años.

Ninguno de estos comunica ninguna información a su futuro jefe o reclutador sobre el trabajo que ha realizado día a día o sus éxitos.

Más bien, intente:



Soy un profesional de ventas de alto nivel en ventas farmacéuticas.
Soy un experto en DevOps con amplia experiencia en AWS y seguridad.
Vengo de una experiencia creativa en la que he realizado creatividades publicitarias de televisión galardonadas para la industria automotriz durante los últimos 15 años.

En esta primera oración, proporcione los detalles sobre el tipo de trabajo que hace, quién o cómo lo hace, y uno o dos adjetivos para describir su éxito.

Una breve declaración de lo que está haciendo ahora

En su segunda oración, explique a su audiencia su función actual y cómo demuestra la conexión entre su éxito pasado y sus logros futuros.

Entonces no es:

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Actualmente soy director de Acme Inc.
He trabajado en ventas durante los últimos siete años.
Siempre he mantenido mi interés en la industria del agua.

Sino más bien:

Me ascendieron rápidamente en la industria aeroespacial.
Disfruto de mi trabajo como gerente de servicios al cliente en empresas de medios.
Los desafíos del diseño de semiconductores me cautivan e informan mi trabajo actual.

Comparta la energía, el interés o la pasión por lo que está haciendo hoy. Nunca tiene sentido denigrar a su empleador o puesto actual; en lugar de eso, céntrese en los aspectos positivos que desea transmitir.

Una breve declaración de por qué está entusiasmado

Los empleadores responden al entusiasmo. Es una gran señal de su perspectiva positiva y orientada a los logros, y habla de manera más eficaz de sus motivaciones. Al dar un giro positivo a su búsqueda en su tercera oración, está invitando a los profesionales de recursos humanos y reclutadores a darle la bienvenida a un proceso de entrevista.

Entonces no es:

Busco más dinero por el trabajo que hago.
Necesito alejarme de mi entorno tóxico actual.
Aunque no estoy seguro de adónde me llevará, solo busco un cambio.

Sino más bien:

Disfruto manejando los problemas contables para empresas en crecimiento y estoy particularmente interesado en oportunidades respaldadas por empresas.
Me apasiona la fabricación de hardware y busco puestos de mayor responsabilidad en la fabricación de tecnología aquí en el Área de la Bahía.
o,
Me encantan los desafíos del marketing basado en datos y la aplicación del análisis estadístico a la inversión publicitaria, no solo en línea, sino también en radio y televisión.

Una breve declaración de lo que quiere hacer.

Su cuarta oración debe seguir, de manera lógica y persuasiva, del profesional que ha descrito en las tres primeras. También debe centrarse en los beneficios que brindará a su futuro empleador, no en sus temores, reveses o infelicidad.

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Entonces no es:

Estoy preocupado por las finanzas de mi empresa, así que tengo que mudarme.
Mi jefe fue despedido el año pasado y he perdido mi apoyo corporativo.
Estoy harto de la política de la oficina y tengo que seguir adelante.

Todas estas son razones internas para un cambio que tienen poco atractivo para su audiencia y podrían, de hecho, apagarlas. En cambio, debe persuadirlos de que su próximo paso es obviamente en su dirección.

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Por lo que prefiere colocarlo de esta manera:

Busco desafíos más grandes en logística, ya sea dentro o fuera del comercio minorista.
Me gustaría hacer gestión de proyectos a la misma escala que un contratista de defensa después de mis 13 años en el gobierno.
A medida que agregué más beneficios, compensaciones y trabajo de planificación de sucesión a mi cartera, estoy listo para intensificar el puesto de socio comercial senior de RR.HH. en mi próximo empleador.
o,
Estoy buscando mudarme a un grupo hospitalario más pequeño donde pueda dar un paso más en el alcance de la responsabilidad administrativa.

Puede pensar que es obvio lo que alguien con su experiencia y su currículum querría hacer a continuación. Consejo profesional: no lo es. Debido a que las carreras de las personas son tan diferentes como los copos de nieve, no hagas que tu futuro jefe adivine tus intenciones. Hágalo tan obvio como un comercial de drogas y explíquelo todo.

Finalmente, las cartas de presentación ya no cubren nada y ya no son realmente cartas. En 2020, un correo electrónico de portada con las cuatro oraciones anteriores y quizás una breve introducción y resumen tiene como máximo dos párrafos de longitud. Es incluso mejor escribir uno o un párrafo y medio.

Si usa este formato, puede transmitir una imagen positiva y prospectiva a los futuros jefes y sus asistentes de reclutamiento en cuatro oraciones breves y pulidas. Y eso es lo que es más probable que le otorgue la invitación para una entrevista en el fantástico mercado laboral de 2020.


Marc Cenedella es el fundador de Escaleras del sitio de búsqueda de empleo . El es el autor de guías más vendidas en currículums y entrevistas. Puedes leer más sobre Currículums de alta puntuación en Ladders News .