Este es el estado del fracaso de las pequeñas empresas en los EE. UU.

Las razones por las que las empresas fracasan son tan variadas como las propias startups, pero este análisis de los registros públicos y las tendencias revela varios factores.

Este es el estado del fracaso de las pequeñas empresas en los EE. UU.

Las cosas son difíciles para las nuevas empresas. Según la Oficina de Estadísticas Laborales ' Dinámica del empleo empresarial , el número de empresas que sobrevivieron después del primer año se redujo de 569,419 en 1994 a 106,789 en 2016.



De las pequeñas empresas que abrieron en marzo de 2015, solo el 79,9% llegó a marzo de 2016. Solo aproximadamente la mitad llega al quinto año. El 51% de las empresas que comenzaron en 2011 llegaron a 2016.

Las razones son tan variadas como las propias startups, pero esto análisis de los registros públicos y las tendencias de InsuranceQuotes.com revela varios factores.



¿Qué canal está cayendo la pelota?

La ubicación, la ubicación, la ubicación no se trata solo de bienes raíces. Reciente análisis de CNBC descubrió que hay áreas metropolitanas donde las probabilidades están en contra de un fundador. Cuatro de los cinco últimos están en California, incluidos Stockton, Modesto, San Bernardino y Santa Rosa, junto con Allentown, Pensilvania.

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Las razones van desde una fuerza laboral sin educación y empobrecida y estrictas regulaciones de permisos hasta un éxodo de grandes empresas que se llevan a sus empleados con ellos.

Ciertos sectores industriales tienen una tasa de éxito superior a la media. Aunque las startups de salud vieron una disminución en la cantidad de inversión total, según CB Insights, ellas y las startups financieras tienen la la mejor oportunidad de pegarse alrededor de cinco años.

Como herramienta gratuita o de bajo costo, algunos creen que las redes sociales pueden contribuir al éxito y la longevidad de una startup. Las redes sociales tienen la capacidad de generar credibilidad, adquirir nuevos clientes e incluso convertir seguidores en ventas. según Socialnomics .

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La financiación es importante, pero el capital humano puede hacer o deshacer una puesta en marcha en una etapa temprana. Por segundo año consecutivo, un informe sobre startups de Revisión de la primera ronda descubrió que la principal preocupación de los dueños de negocios era si podrían encontrar y contratar talentos calificados.

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