Bienvenido a la 'Gran renuncia'. ¿Debería dejar su trabajo también?

A continuación, le indicamos cómo saber si su deseo es el resultado de un agotamiento e inquietud temporales, o un deseo real de cambio.

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¿Estás pensando en dejar tu trabajo? No estás solo. A estudio de Microsoft encontró que el 41% de la fuerza laboral global consideraría dejar su empleador actual dentro del próximo año. Y un encuesta de Monster informa que el 95% de los trabajadores están al menos contemplando un cambio de trabajo.



Una buena forma de saber si se trata de un agotamiento temporal o un deseo real de cambio es realizar la prueba del despertador, dice Rob Barnett, autor de Siguiente trabajo Mejor trabajo: las 11 estrategias de un cazatalentos para ser contratado ahora .

Cuando suena la alarma y estás en ese momento entre el sueño y la vigilia, ¿tienes muchas ganas de ir o dices 'ugh, & apos; él dice. Es un momento de hablar del alma. Si está diciendo 'ugh', entonces su trabajo no está dando lo que necesita. Ahí es cuando sabes que estás estancado, conformándote, que te faltan el respeto, que te pagan mal, que te subutilizan o que tienes exceso de trabajo.



Los empleados que fueron despedidos o tuvieron que aceptar un recorte salarial o una congelación salarial durante la pandemia pueden estar desencantados con sus empleadores, dice Vicki Salemi, experta en la carrera de Monster. Ahora que vemos que las empresas reinician la contratación, una parte importante de los empleados dice 'sí' cuando se trata de considerar cambiar de trabajo, dice.



Entrar a la oficina y dejar de fumar cuando está de mal humor no es la mejor estrategia, dice Barnett. En cambio, hágase algunas preguntas:

¿Qué quieres dejar atrás?

Cuando decide salir, Salemi sugiere hacer un examen de conciencia para determinar lo que no le gusta en su trabajo actual. Quizás su trabajo se sienta como un callejón sin salida debido a la falta de oportunidades de crecimiento. O tal vez desee utilizar diferentes conjuntos de habilidades o cambiar de industria. Identifique lo que le gusta y lo que no le gusta para que pueda comenzar una búsqueda enfocada y configurar alertas de trabajo, dice Salemi.

Barnett sugiere que se acerque a su jefe con la lista de cosas que le gustaría cambiar. Trate de tener una conversación sustancial sobre cómo mejorar lo que está mal, dice. Tienes que darle a tu jefe una cantidad de tiempo realista para ayudarte a corregir lo que está mal. Pero la única persona que puede establecer ese marco de tiempo realista eres tú. Si ha pasado, es hora de irse.

¿Eres financieramente estable?



La primera opción es irse sin saber qué sigue, dice Barnett. También se le conoce por ser valiente y quizás un poco loco. La segunda opción es configurar en secreto el siguiente mejor trabajo antes de renunciar.

Analice los números, sugiere Salemi. Todos tienen un nivel de comodidad diferente y algunos pueden sentirse bien renunciando sin una nueva oportunidad porque su situación actual es tóxica y es posible que no puedan concentrar su energía en una búsqueda exitosa, dice ella. Si tiene suficiente dinero ahorrado, es posible que pueda renunciar sin tener que tener un nuevo trabajo. O tal vez desee conservar su trabajo actual y buscar otro trabajo en su tiempo libre.

La seguridad financiera va más allá de su cheque de pago, agrega Salemi. ¿Qué beneficios obtiene actualmente a través de su empleador? ella pregunta. Pagar por su propia atención médica podría ser perjudicial para su presupuesto. Mire su paquete de compensación completo mientras está considerando dejar de fumar.

¿Solo necesitas unas vacaciones?



En la encuesta de Monster, casi un tercio de los encuestados dijo que el factor número uno que impulsa su deseo de un cambio de trabajo es el agotamiento. Salemi sugiere tomarse un tiempo libre remunerado y desconectarse por completo del trabajo.

El año pasado, muy poca gente se tomó su tiempo personal, dice. Ellos pensaron, '¿A dónde voy a ir?' Y hay un número limitado de armarios para organizar.

Puede ser útil dar un paso atrás desde su puesto actual para decidir si quiere renunciar o si su trabajo sería tolerable con algunos cambios. Cuando empiece a pensar en regresar, evalúe su trabajo a vista de pájaro, dice Salemi. Por lo general, hay una buena razón por la que está pensando en dejar de fumar. Circule su currículum, red y comience a solicitar puestos de trabajo. Siempre puede decidir si se queda o no cuando recibe una oferta. Ahora es un excelente momento para mirar, especialmente cuando lo hace de manera estratégica y metódica.

Cada tragedia crea oportunidades para la luz y la positividad, dice Barnett. La rápida agitación de la fuerza laboral hizo que 41 millones de personas se declararan desempleadas, dice. La nueva realidad es que muchas empresas están teniendo dificultades para cubrir nuevos puestos de trabajo. Si bien existe competencia por los trabajos premium, los candidatos tienen más oportunidades que hace un año y medio. Si está pensando en dejar de fumar ahora mismo, asegúrese de pensar detenidamente el proceso para prepararse para el éxito.